创业型公司通常指 处于创业阶段、具有高成长性与高风险性的创新开拓型企业。这类公司往往规模较小，制度可能不够完善，工作内容较为多样，一个人可能需要承担多种职责。工作氛围通常较为轻松，团队成员之间交流随意，但同时也存在较高的不确定性，可能发展得很好，也可能经营不下去。
创业型公司的特征包括：
明确的专业技术领域和经营范围，并有相应专业的技术人员和财务管理人员。
规模较小，企业人数通常在500人以下。
高成长性，具有较大的发展潜力。
高风险性，面临诸多不确定性和挑战。
创新开拓性，注重创新和市场开拓。
人才结构和行政制度可能较为混乱，但这也可能是公司发展过程中的一个必经阶段。
创业型公司通常需要建立创业型企业家激励制度，通过奖励股权和购买股权相结合的方式，激励企业家为企业所做的贡献。此外，公司可能会采用非货币性的激励手段，如明确的职位保障、温馨的工作环境、可信的职业发展、贴心的福利制度等，以提高员工的忠诚度和激发工作热情。
需要注意的是，创业型公司虽然具有较大的发展潜力和高成长性，但也面临着较高的风险和不确定性。因此，是否推荐加入创业型公司，需要根据个人的情况、职业规划和风险承受能力来综合考虑。