女性创业比例较低是多种因素共同作用的结果，主要可归纳为以下几类：
一、社会文化与性别偏见
父权文化的影响
传统父权社会结构中，男性常被赋予“理性”“强者”等标签，而女性则被期待承担家庭责任。这种观念导致女性在创业初期缺乏自信，且常因家庭压力放弃创业梦想。
刻板印象与歧视
社会对“女强人”的刻板印象（如需依赖男性支持）和隐性歧视（如合作方质疑能力、舆论压力），使女性创业者面临更多挑战。
二、资源与成本限制
资金与资源短缺
71.7%的女性创业者认为资源短缺是首要问题，包括资金获取困难（如贷款担保难）、创业启动资金不足等。传统观念也导致家庭对女性创业的支持度较低。
家庭负担较重
女性创业者常需平衡家庭与事业，尤其在婚姻或育儿阶段，家庭资源倾斜现象更明显，进一步增加创业成本。
三、能力与策略因素
风险规避心理
部分女性因对失败的恐惧，选择在熟悉环境中工作，而非冒险创业。
管理经验不足
由于缺乏管理培训，女性创业者可能因决策失误、团队管理不当等问题影响企业运营。
四、政策与环境因素
政策支持不足
部分地区的创业扶持政策对女性存在倾斜偏差，女性创业者难以获得与男性同等的资源倾斜。
行业结构限制
科技等高门槛行业女性创业者比例极低（仅3%），传统行业也普遍存在性别偏见。
总结
女性创业面临的环境、资源、偏见等多重障碍，需通过社会观念转变、政策优化、能力提升等多方面努力来改善。例如，加强女性创业教育、完善金融支持体系、打破行业性别壁垒等，都有助于提升女性创业成功率。