高档简历的投递渠道可以多样化选择，以下是一些推荐的投递平台：
专业招聘网站
拉勾网：专注于互联网行业的招聘，适合软件高档人才。
BOSS直聘：通过直接与企业负责人沟通，提高简历的曝光率。
猎聘网：面向中高端人才，提供猎头服务和职业咨询。
综合性招聘网站
前程无忧：覆盖多个行业和职位，适合各类人才。
智联招聘：在一线城市和高级职位方面有优势，适合中高级人才。
中华英才网：偏重于中端职位和校园招聘，适合应届生。
公司官网和HR邮箱
直接在搜索引擎中搜索对应公司的官网和招聘入口，将简历投到公司的HR邮箱中，可以提高简历被看到的机会，节省时间成本。
社交类网站
脉脉、 领英：基于社交关系的招聘平台，可以通过人脉关系推荐岗位。
国外招聘网站
Monster：美国最早和最顶尖的就业解决方案提供商之一，适合全球求职者。
Indeed：全球最大的工作搜索引擎，服务跨越50个国家，支持多语言。
凯业必达：北美最大的招聘网站运营商，与全球顶尖企业合作。
建议
针对性投递：根据个人专业和职业定位，选择合适的招聘网站和平台进行投递，提高简历的匹配度。
多渠道投递：同时投递多个渠道，增加简历的曝光机会。
优化简历：确保简历内容专业、格式美观，突出个人亮点和与职位相关的经验。
通过以上渠道，可以更有效地投递高档简历，提高求职成功率。