选择软件人力外包公司时，可以从以下几个方面进行考虑：
公司实力与资质
行业资质证书：选择具有相关行业资质证书的公司，这些证书是公司专业能力的证明。
规模与历史：规模较大且历史悠久的公司通常具有更丰富的经验和更稳定的运营。
人才资源池
丰富的人才储备：拥有丰富的人才资源池，能够快速响应客户需求，匹配不同类型的技术型人才。
专业团队：有专业、成熟的服务流程和经验丰富的服务团队，能够提供高质量的外包服务。
服务流程
专业流程：完善的服务流程是双方合作的基础，能够有效降低沟通合作成本。
客户反馈：查看客户评价和反馈，了解公司在实际项目中的表现。
行业口碑
市场表现：公司在行业中的市场表现和口碑，可以通过行业报告、客户评价等方式了解。
成功案例：查看公司是否有丰富的成功案例和合作伙伴，特别是与知名企业或500强企业的合作。
技术支持与培训
技术支持：公司是否提供必要的技术支持和培训，帮助外包人员快速适应甲方工作要求。
员工关怀：公司是否关注外包人员的职业发展和福利，提供良好的工作环境和团队氛围。
成本效益
性价比：选择性价比高的公司，确保在预算范围内获得高质量的服务。
成本控制：公司是否提供有效的成本控制措施，帮助客户节省人力成本。
综合以上因素，以下是一些推荐的软件人力外包公司：
深圳：
达普信、力渡软件、法本、新风向、中迈、拓保、同和信息
广州：
维朗、Douples、赛意
北京：
中软、达普信（深圳）北京办事处、神州数码、东软、软通动力、京孚
上海：
裕宁信息、新致、达普信上海分公司、微创软件、复深蓝、恒格、亚太
江苏：
版石
大连：
文思海辉
山东：
浪潮
武汉：
纬创软件
此外，还有一些专业的人力资源外包系统软件提供商，如德华软件公司，提供全面的人力资源管理解决方案。
建议根据具体需求和预算，选择最适合的软件人力外包公司，并与其进行深入沟通和合作，确保项目顺利进行。