软件人员的招聘途径多种多样，以下是一些主要的招聘平台和途径：
主流招聘网站
智联招聘：覆盖广泛，人才重合度高，适合各种层级的软件工程师。
前程无忧：同样覆盖广泛，提供增值服务，适合各阶段的软件工程师。
猎聘：定位高端市场，用户多为高净值人群，适合寻找高级软件工程师职位。
应届生求职网站
应届生求职网：提供大量适合应届毕业生的软件工程师招聘信息，适合刚毕业的学生。
企业官网
谷歌：如在北京、上海等地招聘软件工程实习生、STEP实习生等。
北极星招聘网：汇总知名企业招聘信息，包括江苏南京、徐州、陕西西安、广东惠州、广州、重庆等地的软件工程师岗位。
招聘平台
BOSS直聘：通过验证注册账号后，可以在中国大陆、中国香港、中国澳门、中国台湾、美国、日本、英国、韩国、法国、俄罗斯、意大利、新加坡、菲律宾、马来西亚、新西兰、西班牙、缅甸、毛里求斯、津巴布韦、埃及、巴基斯坦、孟加拉国等地招聘软件人员。
高校
一些高校和招聘平台也是软件工程师招聘的重要渠道。例如，太原理工大学、中北大学、山西农业大学等高校的软件工程专业招生人数较多，吸引了大量本地考生。
人才招聘会
针对一线员工的招聘，建议校园招聘和人才招聘会。
猎头服务
如果有认识的人在目标公司，可以通过猎头推荐。
报纸和电台招聘
传统的报纸和电台招聘也是获取软件人员信息的途径之一。
建议
多平台搜索：可以在多个招聘平台和网站发布简历，增加被录用的机会。
利用校园资源：高校是获取应届毕业生招聘信息的重要渠道，可以利用学校的就业指导中心或就业信息网。
猎头服务：对于高级职位或特定需求，猎头服务可以提供更精准的人才匹配。
直接联系企业：直接访问企业官网，了解他们的招聘需求和流程，可以提高求职效率。
通过以上途径，软件人员可以更全面地了解并选择适合自己的招聘信息和岗位。