女性创业比例较低的现象是多因素共同作用的结果，主要可归纳为以下几类原因：
一、社会文化与性别偏见
传统性别刻板印象
社会对女性创业存在“女强人”与“不安分”的双重标签，认为女性天生适合家庭主妇角色，创业则被视为“不安分”的表现。这种刻板印象导致女性创业者常面临“寻求外界认同”的心理压力，影响决策和行动力。
重男轻女思想残留
尽管现代社会观念有所转变，但部分人仍存在重男轻女倾向，认为女性创业者可能因家庭负担影响创业能力，或因“成功会取代爱情”而放弃家庭。
二、资源与制度限制
资源短缺问题
调查显示，71.7%的女性创业者认为资源短缺是创业的首要障碍，包括资金、人脉、技术等。尽管政府提供小额贷款等支持，但手续繁琐、担保困难等问题仍使女性创业者面临现实困境。
融资与投资门槛
风险投资机构对女性创业者存在隐性偏见，女性创业者获得投资的比例仅为男性创业者的15%。此外，银行等金融机构也因女性风险较高而收紧贷款。
三、心理与能力因素
心理障碍与自我否定
部分女性因长期缺乏男性化反馈，形成“女性弱心力”，在面对失败时更倾向于选择熟悉的风险而非未知的挑战。例如，过度优越感可能导致骄傲自满，延续心理则使女性在创业中缺乏进取动力。
优势能力未转化为创业资本
女性普遍具备学习力、坚韧力等优势，但往往因缺乏自信或未有效展示这些能力，导致创意难以转化为实际生产力。
四、行业与结构差异
高门槛行业的性别失衡
科技领域等高门槛行业女性创始人比例极低（仅3%），反映出行业对女性能力的系统性质疑。传统行业则因岗位匹配度低，较少提供女性适合的创业机会。
政策与机制不足
部分地区的创业扶持政策存在性别偏向，女性创业者难以享受与男性同等的资源倾斜。
总结与建议
女性创业难的问题需从社会文化、制度机制和个人能力等多维度解决。建议通过加强女性教育、完善融资渠道、消除性别偏见，以及强化女性自身能力培养，逐步改善女性创业环境。