技术入股是一种将技术人员的知识或知识产权作为资本股份投入企业，从而取得企业股份权的行为。在进行技术入股时，应注意以下几点：
可能还没有盈利就被解雇：
技术入股后，如果企业还没有盈利，技术人员可能面临被解雇的风险，从而无法获得预期的收益。
合同约定做项目非分红：
如果合同中约定技术入股仅仅是做项目而非分红，那么技术人员在项目完成后可能无法直接获得经济回报。
未经评估的利润分配不合法：
如果没有对技术成果进行专业评估，而直接以协议方式约定获得利润分配的比例（如30%），这种约定是不合法的。
竞争条款：
技术入股协议中可能包含竞争条款，限制技术人员离职后使用原技术或从事竞争性业务，这可能会对技术人员的权益造成影响。
以出资额为限承担责任：
技术入股后，技术人员承担的责任通常限于其出资额，这意味着如果企业出现亏损，技术人员不需要承担额外的债务责任。
技术成果的价值评估：
技术成果作为非货币形式的出资，必须经过专业评估，以确定其真实价值。科学、合理、真实、公平地确定技术的价值，有利于技术成为企业的真实资本和合理股份。
合同条款的明确性：
技术入股协议应明确约定技术人员的权利和义务，包括利润分配、技术使用、保密条款、违约责任等，以减少未来可能出现的纠纷。
公证和律师审查：
技术入股协议最好进行公证，或者将技术成果直接转到个人名下，以确保技术人员的权益得到法律保护。同时，建议请专业律师审查协议，分析可能存在的争议点。
技术资料交接和权利移交：
在技术入股过程中，应明确技术资料的交接和权利的移交，确保技术人员能够继续使用其技术，并在必要时进行技术培训。
专利技术的可靠性：
专利技术入股前，应对专利技术的可靠性进行审查，避免因专利无效而导致技术价值丧失。
通过以上注意事项，可以有效降低技术入股的风险，保护技术人员的合法权益，促进技术与企业资本的有效结合。