讲创业历程的原因主要有以下几点：
鼓励员工坚持
当员工考虑离职时，老板分享自己的创业经历，往往是为了鼓励员工在面对困难和诱惑时能够坚持下去。老板通过讲述自己如何克服困难，希望员工能够同样保持决心，继续在公司发展。
描绘职业前景
老板通过描述自己从无到有、从小到大的创业过程，向员工展示公司的广阔前景，并潜意识地传递出跟随公司可以获得不错的职业未来。这种讲述有助于增强员工对公司的信心和归属感。
传递企业文化和价值观
创始人在分享创业经历时，通常会融入自己的发心、愿景、优势和产品和服务，让员工更直观地感受到企业的文化和价值观。这种方式有助于增强员工的认同感和凝聚力。
提升个人影响力
创业老板通过讲述自己的创业故事，可以提升个人影响力，吸引更多的关注和支持。这对于创业公司的品牌建设和市场推广非常重要。
吸引和留住人才
一个引人入胜的创业故事可以作为一个有效的沟通工具，帮助吸引企业员工和潜在投资者。通过讲述创业历程，可以让员工相信公司有能力实现目标，从而愿意加入并共同奋斗。
激发创新和创业精神
对于大学生等年轻群体，听创业者的历程可以激发他们的创新和创业精神，鼓励他们勇于尝试和追求自己的梦想。这对于提升国家竞争力和推动经济发展具有重要意义。
综上所述，讲创业历程不仅有助于留住员工、增强信心，还能传递企业文化、提升个人影响力，并激发更多人的创新和创业热情。