青工就业创业政策主要包括以下几个方面：
培训与创业扶持
政府提供各类培训和创业扶持措施，帮助青工提升技能和创业能力。
中小微企业吸纳就业补贴
中小微企业一次性吸纳青年就业，签订1年以上劳动合同并缴纳职工社会保险6个月以上的，给予企业500元/人一次性吸纳就业补贴。
青年引进一次性补贴
人力资源服务机构或劳务派遣机构每从市外引进1名青年与聊城市企业签订1年以上劳动合同并缴纳职工社会保险满1年的，给予300元一次性补贴。
创业场所租赁补贴
青年创业者在政府举办的创业孵化基地（园区）等创业创新平台之外租用经营场地创办小微企业且未享受场地租赁费用减免的，给予最长3年、每年不超过1万元的创业场所租赁补贴。
扩大就业岗位
每年市属国有企业提供60%以上的岗位面向青年招聘。
强化就业扶持
加强青年创业园、留学生创业园、农民工返乡创业园等平台建设。
举办创业大赛、优秀青年典型评选、线上线下招聘等活动。
优化就业服务
提供就业见习补贴，支持企业、政府投资项目、事业单位开展就业见习。
对见习期满留用率达到50%以上的单位，可适当提高见习补贴标准。
灵活就业社会保险补贴
对就业困难人员灵活就业后缴纳的社会保险费给予一定数额的补贴，补贴标准原则上不超过其实际缴费的2/3，补贴期限最长不超过3年。
对离校2年内未就业的高校毕业生灵活就业后缴纳的社会保险费给予一定数额的补贴，补贴标准原则上不超过其实际缴费的2/3，补贴期限最长不超过2年。
小微企业吸纳社会保险补贴
对小微企业招用毕业年度和离校2年内未就业高校毕业生的，给予最长1年的社会保险补贴。
国有企业增人增资政策
对于符合相关政策的国有企业，招聘高校毕业生可给予一次性增人增资，支持国有企业扩大就业。
这些政策旨在通过多种措施促进青年就业和创业，提供必要的支持和补贴，降低创业门槛，提升青年人的就业竞争力和创业成功率。建议青工和企业充分利用这些政策，积极参与培训和创业活动，以获得更多的就业机会和发展空间。