适合创业的人通常具备以下特质和背景：
具备团队合作精神：
创业不是单打独斗，需要团队成员之间有良好的协作和沟通。
专业知识：
团队成员应具备与创业项目相关的专业知识，能够支持项目的实施和决策。
有主见：
创业者需要有清晰的思路和主见，能够在关键时刻做出决策。
互补性技能：
一个优秀的创业团队需要具备不同技能的人，如市场、技术、设计、运营等，以便在各个方面都能有所建树。
共同价值观：
团队成员应有相似的价值观和目标，这有助于增强团队的凝聚力和向心力。
适应性和学习能力：
创业过程中会遇到很多未知和挑战，团队成员需要具备快速学习和适应的能力。
激情和执着：
创业者需要有强烈的创业激情和坚持不懈的精神。
资源整合能力：
能够有效整合内外部资源，包括资金、人才和技术等。
领导力：
创始人或团队领导者需要具备强大的领导力，能够带领团队共同前进。
战略规划能力：
团队中应有能够制定和执行长远计划的人，以确保项目的持续发展。
根据这些特质和背景，以下几类人群可能更适合创业：
上下级关系的人员：由于之前存在上下级关系，彼此熟悉和信任，能够减少创业初期的内部冲突。
中学同学：感情基础坚固，能够相互支持，但需要注意建立退出和接班人机制。
老乡：通过校友、朋友等关系形成团队，重视地缘和人脉资源，但需要避免内部争斗。
同一批进来的新员工：彼此之间已经有一定的了解和信任，能够较快地形成协作关系。
具备多元技能的人：如市场、技术、设计、运营等方面的专家，能够全面理解和推动项目的发展。
有强烈使命感和共同目标的人：对创业有强烈的热情和使命感，能够激励团队成员共同努力。
选择合适的团队成员是创业成功的关键之一，创业者需要仔细评估每个人的能力和潜力，确保团队成员之间能够形成良好的协作关系，共同推动项目向前发展。