创业文化模式主要包括以下几个方面：
创业精神
创业精神是创业者在创业过程中普遍表现出来的思想意识、价值观念、基本态度和行为方式，是企业诞生与发展的灵魂和精神支柱。
创新意识
创新是创业家的基本职能，创新意识体现在创业者敢于突破传统、勇于探索未知的精神。
团队协作理念
强调团队合作，提倡相互尊重、共同成长的价值观念，通过分享成功案例来凝聚团队力量。
市场性
以市场为导向，根据市场动态需求变化调整企业业务和发展方向，确保企业灵活应对市场变化。
动态性
包括内部的组织结构、管理模式和外部运营策略、竞争方式等因时制宜、不停变化，没有既定格局和模式。
适应性
创业型企业更加灵活地配置资源、主动迎接变化、积极应对风险，适应不断变化的内、外部环境。
等价交换式企业文化
强调人与人之间的关系只有金钱物质利益一种，遵循金钱至上的原则，强调“君子爱财，取之有道”。
慈父关爱式企业文化
建立在企业老板家长式权力基础上，整个企业组织像一个大家庭，老板对员工的工作、学习和生活需求提供保障。
这些文化模式共同构成了创业文化的核心要素，帮助创业企业在激烈的市场竞争中保持竞争力和可持续发展。建议创业者在实际运营中，结合企业具体情况，灵活运用和融合这些文化模式，以形成独特的创业文化氛围。