创业团队通常需要以下职位：
创始人/CEO：
负责整个团队的领导和决策，制定公司的发展战略和目标。
首席技术官（CTO）：
负责公司的技术研发和创新，对技术团队进行管理和指导。
首席运营官（COO）：
负责公司的日常运营管理，包括生产、供应链、人力资源等方面。
首席财务官（CFO）：
负责公司的财务管理，包括资金筹集、投资决策、财务报告等方面。
市场营销专员/市场营销经理：
负责市场推广和品牌建设，对市场活动进行策划和执行。
研发工程师/技术负责人：
负责产品的开发和技术的支持。
测试工程师：
负责产品的测试和质量保证。
产品经理：
负责公司产品的规划、设计和开发，对产品生命周期进行管理。
设计/美工负责人：
负责产品的界面设计和视觉效果，提升用户体验。
销售经理：
负责公司的销售渠道建设和业绩考核，对销售团队进行管理和激励。
客户服务专员：
负责处理客户咨询、投诉和反馈，提升客户满意度。
人力资源专员：
负责招聘、培训和员工关系管理。
法务人员：
负责公司的法律事务和合规性管理。
这些职位共同协作，共同推进公司的业务发展。根据团队规模的大小和具体需求，还可以招聘其他专业人才来协助工作。