缺乏职业意识
缺乏对职业的认同感，满足于机械地完成工作，缺乏进取精神和主动性，不适合激烈竞争的环境。
懒惰
创业是一项艰苦的工作，需要持续的努力和投入，懒惰的人无法应对创业中的挑战和压力。
死板
做事缺乏灵活性，只靠经验和教条，不灵活应对复杂多变的环境，不适合创业。
偏袒傲慢
只注意别人的缺点，看不到别人的优点，总是认为自己是最强的，这种人格上有很大的缺陷，不利于团队合作和创业成功。
压力抵抗力差
创业过程中承受的压力和恐惧可能超出想象，压力抵抗力差的人容易崩溃，不适合创业。
优越感过强
自恃才高，难以与集体融合，这种性格难以在创业团队中立足。
唯上是从
缺乏独立性和创造性，只会说“是”，难以开展开拓性的工作。
感情用事
处理事情缺乏理智，容易以感情代替原则，不适合需要冷静决策的创业环境。
胆小怕事
缺乏主见和勇气，遇事推诿，不敢尝试革新，不适合创业。
目光短浅
只图眼前的小利，不考虑长久的发展，这种思维在创业道路上难以取得成功。
自负
在不熟悉市场的情况下，盲目借贷做大生意，缺乏谨慎和自知之明，容易失败。
孤独
创业需要丰富的人脉资源，孤独的人难以获得足够的支持和资源。
缺乏学习意愿
不善学习，无法适应不断变化的市场和技术，不适合创业。
情商低下
情商低的人不合群，难以在创业团队中建立良好的人际关系，影响创业成功。
安于现状
-满足于现状，缺乏创业的动力和决心，不适合创业。
做事拖拉
缺乏效率和执行力，无法应对创业的紧迫性和挑战。
这些人格特质在创业过程中可能会成为障碍，影响创业者的决策和执行力，从而增加创业失败的风险。因此，在选择创业者时，应充分考虑这些因素，选择具备创业所需特质的人。