银行技术岗的考试通常包括以下几个部分：
岗位知识：
考察应聘者对岗位的理解和掌握程度，包括相关技能、业务流程、操作规范等。
专业知识：
考察应聘者对计算机科学、软件工程、网络技术等专业的掌握程度。包括计算机基础知识、编程能力、数据结构和算法、操作系统和网络知识等。
英语能力：
考察应聘者的英语听说读写能力，包括基本语法、词汇量、阅读理解等。
数学能力：
考察应聘者的数学基础、逻辑思维、数据分析能力。
综合能力：
考察应聘者的分析问题、解决问题、沟通协作等综合能力。
行测（行政职业能力测试）：
包括逻辑推理、言语理解、数字运算、逻辑判断、资料分析等。
性格测试：
通常作为笔试的最后一部分，用于评估应聘者的性格特点。
专业科目：
根据不同银行的要求，可能包括综合知识、信息科技知识等。
编程题：
包括算法题、编程填空题等，测试应聘者的编程能力。
面试：
包括技术面试（考查专业知识、项目经验等）和无领导小组面试（侧重团队协作与沟通能力）。
建议考生根据自身的专业背景和岗位需求，有针对性地准备考试内容和技能，同时加强英语和数学能力的训练。此外，多做一些模拟题和历年真题，熟悉考试题型和难度，有助于提高应试能力。