做技术的人可能会感到受气的原因是多方面的，以下是一些主要的因素：
实力问题
初入职场时，技术不够熟练，可能会受到老板和同事的批评，甚至被看不起。
随着技术的提高，虽然意见可能不再直接提出，但内心可能仍会感到压力和不被理解。
沟通问题
技术人员往往不擅长处理人际关系，宁愿专注于工作而不愿意与人沟通，这可能导致误解和冲突。
沟通不畅也可能导致在工作中受到误解和委屈。
职业焦虑和倦怠
技术人员需要不断学习新技术、适应新环境，面对频繁的加班和高强度的竞争，内心容易产生焦虑。
长期的工作压力和重复性的工作可能导致职业倦怠，进一步影响工作体验。
社会文化背景
随着互联网和数字经济的发展，技术逐渐渗透到社会的方方面面，但同时也带来了价值观的碰撞和职业认同的迷惘。
社会对技术人员的态度和评价可能影响到他们在职场中的感受。
公司内部因素
公司的管理层和人力资源部门可能对技术人员不够重视，导致他们在工作中感到受气。
公司内部的权力斗争和利益冲突也可能波及到技术人员，使他们成为“替罪羊”。
个人职业目标
如果当前工作不能实现个人的职业目标，技术人员可能会感到失望和受气。
个人的情感健康和对工作的满意度也会影响他们在职场中的感受。
建议
提高技术水平：不断学习和提升自己的技术能力，增强自信心和职业竞争力。
改善沟通技巧：学习如何更有效地与同事和上司沟通，减少误解和冲突。
关注职业健康：合理安排工作和休息时间，保持积极的心态，避免职业倦怠。
明确职业目标：清楚自己的职业发展方向和目标，选择适合自己的工作环境。
通过以上建议，技术人员可以在职场中更好地应对挑战，减少受气的可能性，实现个人职业发展的目标。