技术经理的职责涵盖了技术团队的管理、项目的实施与投标、客户需求沟通与技术培训、技术方案编写与投标文件撰写、以及日常技术团队工作管理等。此外，技术经理还需参与技术方向研究和总体规划，发展新项目，带领团队进行技术攻关，并制定各种技术标准和技术规范。
具体职责包括：
客户需求沟通与技术培训
负责与客户沟通，讲解产品知识，进行产品培训。
项目管理与实施
独立勘探现场，完成技术方案编写和投标文件撰写。
带队完成项目实施，并提供有效的建议和指导给下属。
负责项目相关资料文档的编制。
团队管理与培训
负责技术团队的运营管理，包括项目管理、软件开发、服务器开发、新产品研发。
制定技术员培训计划和人员培养计划。
负责本部门员工的培训、考核以及其他日常管理工作。
技术支持与创新
基于“爬虫”技术的数据采集与整理，支持数据部门的挖掘和分析需要。
整合第三方数据和爬虫数据，构建公司的综合数据库。
推动重大持续改进项目，组织、沟通协调整个项目相关的人和事。
技术标准与规范
组织制定各种技术标准和技术规范并保证实施。
制定并实施公司技术发展规划。
其他职责
参与公司重大决策。
负责管理与指导软件部、技术部工作。
负责软件工程开发。
组织制定高端技术解决方案。
参与重大工程的立项。
负责重大信息搜寻及组织。
培育及组织修理市场工作。
公司高端网络资质办理及人员资质的培训工作。
技术经理的角色非常关键，他们不仅是技术领域的专家，还是团队的管理者和领导者，需要具备多方面的技能和能力，以推动公司的技术发展和项目实施。