事业编选举程序因具体情况而异，但一般包括以下几个步骤：
报名及资格审查
符合资格的人员在规定时间内提交报名表和报名材料，如个人简历、学历证书、工作经历证明等。
报名单位对报名人员进行资格审查，确保其符合招聘条件。
笔试
通过资格审查的人员参加笔试，笔试内容可能包括综合素质测试、专业知识测试等。
笔试后，根据成绩划定合格线，确定进入面试环节的人员。
面试
面试通常包括个人陈述、专业知识测试、综合素质测试等。
面试成绩根据面试表现评定，可能按照一定比例计入总成绩。
体检
通过面试的人员需进行体检，以确保身体健康。
考察
对通过面试和体检的人员进行考察，评估其个人品行、工作能力、团队协作等。
公示
招聘单位在指定媒体上公示拟聘用人员名单，公示期一般为7天。
办理调动手续
公示期结束后，招聘单位根据公示结果确定聘用人员，并办理调动手续，完成事业编向公务员身份的转换。
建议：
具体流程可能因地区和岗位性质有所不同，建议详细查阅当地的相关政策和公告。
准备充分的报名材料，提前了解并确认招聘条件，以确保顺利通过报名和资格审查。