调档入编程序是指一系列旨在将职工官方身份更改为编制内公务员或工作人员的行政流程。这一程序通常涉及资格审核、考核、岗位匹配和正式任命等环节。具体步骤如下：
资格审核
申请人需满足一定的资格条件，如学历、年龄、工作经验等。
资格审核由相关部门进行，确保申请人符合要求。
考核
申请人需通过笔试和面试等考核环节，以评估其综合素质和专业能力。
考核内容通常包括行政职业能力测试、申论、面试等。
岗位匹配
根据考核结果，申请人将被分配到合适的岗位。
岗位匹配需考虑申请人的专业背景、工作经验和岗位需求。
正式任命
通过审核和考核后，申请人将获得正式编制。
正式任命通常涉及签订劳动合同、办理社保和住房公积金等相关手续。
调档
申请人需将其档案从原单位调至新单位。
调档过程包括提交调档申请、档案审核和调档批准等步骤。
入编手续办理
调档完成后，申请人需办理入编手续，包括签订劳动合同、办理社保和住房公积金等。
入编手续办理完成后，申请人将成为新单位的正式编制人员。
总结：
调档入编程序是一个涉及多个环节和步骤的复杂过程，旨在确保申请人符合资格要求并通过考核后，将其正式纳入编制内。这一程序对于申请人来说是一个重要的职业转变，需要认真准备和积极参与。