公司需要的程序员主要具备以下技能和经验：
扎实的编程基础：
熟悉常用的编程语言和技术，如Java、Python、C++等，以及掌握常用的数据结构和算法。
解决问题的能力：
具备分析问题、找出问题的关键点、制定解决方案的能力，同时需要具备良好的逻辑思维能力和数学思维能力。
团队合作精神：
需要与其他团队成员合作完成项目，具备良好的沟通能力和协作精神。
学习能力和自我驱动力：
编程领域更新迅速，新的技术和工具层出不穷，编程师需要具备持续学习和掌握新知识和技术的能力。
创新思维和问题解决能力：
能够灵活应对问题，提出创新的解决方案，并能够将其落实到实际项目中。
技术能力：
需要招聘具备良好的编程技能和深厚的技术能力的编程师，熟悉多种编程语言和开发工具，并且能够解决各种技术难题。
熟悉Java：
Java是目前最受招聘公司追捧的技能，被认为是当今市场中高度可移植的宝贵技能。
了解大数据：
不仅互联网公司，传统行业例如教育和服务行业例如健身机构，都在着手做大数据，要求存储汇总工具稳定，并且有一定的商业分析能力。
掌握全栈：
越是顶级的公司对这一要求越高，这也是对程序员综合素质的考核，在小编看来，这类程序员的晋升可能性也是最大，一专多能是每个公司都渴求的人才。
了解多种语言：
前几年的招聘基本都是Java和C语言，但是随着近几年经济衰退，不少人发现，很多公司在招程序员的时候会要求会用RubyonRails，Python/Django，Node.js以及在出现的函数式编程语言中，Scala是最普遍的。
实际工作经验：
企业通常要求有1年以上的工作经验，能够独立完成项目开发和维护。
项目管理和测试能力：
负责项目需求调研、结构设计、产品研发、上线后的维护、迭代和优化。
特定技能：
根据具体岗位需求，可能还需要具备其他特定技能，如Web开发、移动应用开发、数据库管理、系统架构设计等。
综上所述，公司需要的程序员不仅要具备专业的技术能力，还需要有良好的团队合作精神、学习能力和创新思维，以适应不断变化的技术环境和市场需求。