程序员面试失败的原因可能包括以下几点：
态度问题
迟到、不适宜的着装、抖手抖脚、没有眼神接触、过于紧张、没有提问、显示不出对这份职业的兴趣、高傲态度、贬低以前雇主、遇到技术问题时烦躁不安或垂头丧气、为自己找理由而不是虚心接受错误、与面试官发生争执、不好的肢体语言、随波逐流而没有自己的看法、过于呆板、撒谎、嗓门太大、无法成为良好的倾听者等。
技术能力问题
写不好简单代码，也答不出棘手问题。对于给定的问题和情况，不能根据自己的经验水平编写代码，或者即使有解决方案也不能够清晰地讲解自己的思路。
回答不出一些必知的基本技术问题。有些核心基础知识是必须知道的，如果回答不上来，会直接影响面试官对面试者的评价。
基础技术知识不扎实。例如，不知道一些常用的方法（如equals（）和hashCode（）方法）的约定，或者对应用程序的高层体系结构不了解。
思维比较慢，逻辑比较乱。在面对复杂问题时，无法迅速梳理逻辑，导致回答问题时条理不清。
沟通问题
不会推销自己。在面试中，无法有效地展示自己的经验和技能，回答问题时结结巴巴，给面试官留下不专业的印象。
说得太多或太少。有些程序员回答问题时过于详细，而有些则回答得过于简略，无法在有限的时间内充分展示自己的能力和价值。
沟通不畅。在面试过程中，无法清晰、简洁地表达自己的观点，或者无法理解面试官的问题，导致沟通失败。
其他问题
准备不足。有些程序员在面试前没有做好充分的准备，导致在面试中无法展示出自己的最佳水平。
缺乏实际经验。在面试中，面试官会询问实际项目中的经验和应用能力，缺乏经验的程序员可能会表现不佳。
技术知识不够扎实。编程领域技术更新很快，如果面试者对常用的编程语言、框架和算法等了解不够，可能会被质疑能力。
缺乏自信心。在面试过程中，缺乏自信可能会让面试官怀疑自己的能力。
建议
充分准备：在面试前，要做好充分的准备，包括复习基础知识、准备项目经验和常见问题的答案，以及模拟面试。
注重沟通：在面试中，要注意自己的肢体语言和语言表达，尽量做到清晰、简洁地表达自己的观点。
展示自信：在面试中，要展现出自信和专业的态度，给面试官留下良好的第一印象。
积累经验：多参与实际项目，积累实践经验，提升自己的技术能力和解决问题的能力。