电厂辞职的最佳程序如下：
提前申请
员工应提前30天以书面形式向人事行政部门提交《辞职报告》，并领取离职手续表。
如果劳动合同未到期，则需提前一个月向部门领导提出书面辞职申请和《解除劳动合同申请》，待部门领导签署意见后报人力资源部。
离职面谈
人事行政部门会对离职员工进行离职面谈，了解其离职原因并记录。
工作交接
员工需按照《离职员工交接手续表》《工作交接明细表》和《物品交接单》的内容依次交接工作。
财务部结清借款后，经交接双方和部门领导签字确认，交接工作方视为完成。
财务结算
人力资源部与财务部办理保险清算，进行保险减员手续。
统计本月考勤，报上级领导批示，在工资结算日发放工资。
办理离职手续
人力资源部办理劳动合同终止手续，并开出《解除劳动合同证明》。
员工需办理档案转出、养老关系和房屋公积金等相关手续。
离职批准
辞职申请需经部门领导签署意见后，报人力资源部，再逐级报请总经理和董事长批准。
遵守法律规定
遵循《劳动合同法》的相关规定，确保离职程序的合法性和规范性。
建议：
辞职过程中要保持沟通顺畅，态度诚恳，尽量提前准备好所有相关手续和材料，以确保离职过程顺利且不影响后续工作。
如果公司或部门有特殊要求，应提前了解并遵守相关规定，避免因程序不当而产生不必要的麻烦。