劳动规章需要什么程序

劳动规章制度的制定程序通常包括以下几个步骤：

起草

选定起草人员。

拟定起草大纲。

形成草案文稿。

职工讨论

将起草的规章制度草案提交给职工代表大会或全体职工进行讨论，提出方案和意见。

协商通过

与工会或职工代表平等协商，确定最终的规章制度内容。

制度公示

将最终确定的规章制度进行公示，或者告知劳动者。

这些步骤旨在确保劳动规章制度的制定过程合法、公正、透明，并且能够保障劳动者的权益。通过这些程序，用人单位可以确保其规章制度既符合法律法规的要求，又能得到员工的认可和支持。