股长的任免程序一般包括以下几个步骤：
动议
由所在机关的党组（党委）根据工作需要和干部队伍状况，提出股长职位的任免动议。
民主推荐
召开民主推荐会议，听取群众意见，推荐拟任职人选。
考察
对推荐出的人选进行考察，包括个别谈话、民主测评、实地考察等，形成考察材料。
党组（党委）会议讨论决定
党组（党委）召开会议，根据民主推荐结果和考察情况，讨论决定股长的任免事项。
任前公示
将拟任职人选进行任前公示，接受社会的监督和反馈。
发文任命
根据党组（党委）会议决定和任前公示结果，正式发文任命股长。
备案
将股长的任免情况上报县委组织部进行备案，同时抄送县纪委监委进行备案。
需要注意的是，具体的任免程序可能会因地区和单位的不同而有所调整。例如，有些情况下股长的任免需要经过更高级别的审批或备案程序，如县委组织部的审核或部长办公会的审议。此外，对于特殊岗位的股长任命，如教育系统的股级干部，可能还需要向相关部门报备或由相关部门联合考察。
建议在实际操作中，股长的任免程序应严格按照相关法规和内部规定进行，确保公正、公平、透明。