任职程序是指 任命公务员职务过程中必须经过和完成的步骤。这些步骤旨在确保公务员的任职过程规范化、科学化、法制化，具体程序如下：
用人单位或上级提出拟任职人选
由用人单位或上级领导根据工作需要和人选条件，提出拟任职的人选。
对拟任职人选进行考核
人事部门或相关部门对提名的拟任职人选进行全面的考核，包括任职资格、条件、能力和表现等。必要时，还可以进行考试或验证。
集体讨论决定
按照干部管理权限，由有关机关领导集体讨论决定是否任职。这一环节旨在通过集体智慧，确保任职决策的科学性和公正性。
颁发任职通知和任命书
对决定任职的人员，由有关机关正式颁发任职通知和任命书，正式确认其职务和职权。
这些程序体现了我国公务员制度的严谨性和规范性，旨在确保公务员队伍的质量和效能。