针对饭店招聘需求，以下是综合推荐及使用建议：
一、专业酒店招聘平台
九点英才网 - 聚焦酒店、餐饮等服务业，提供社会招聘、校园招聘及猎头服务，覆盖中高端人才，支持多渠道招聘模式。
- 优势：与多家知名酒店合作，适合中大型企业及高端职位招聘。
易招工/百姓网
- 侧重基层岗位招聘，如厨师、服务员等，适合中小型饭店寻找一线员工，可发布同城招工信息。
二、综合招聘平台
58同城/赶集直招
- 覆盖餐饮、酒店等多行业招聘，信息真实度较高，支持企业发布职位及求职者投递简历，适合紧急招聘需求。
智联招聘/脉脉
- 智联招聘适合中大型企业，提供全流程招聘管理功能；脉脉则侧重职场社交与职位认证，适合年轻求职者拓展人脉。
三、其他推荐工具
猎头服务： 如九点英才网的猎您所需板块，提供中高级管理人才匹配服务，适合技术型或经验丰富的厨师招聘。 餐饮专项平台
四、注意事项
企业资质审核：
优先选择有酒店行业合作背景的平台（如九点英才网），降低招聘风险。
成本权衡：
免费平台（如58同城、赶集直招）流量虽大但效果有限，建议根据招聘规模和预算选择是否付费。
技术需求：
若需高效管理招聘流程，可考虑用友大易等AI招聘软件，但需结合企业规模和预算。
建议根据招聘规模、预算及岗位类型综合选择，优先尝试专业酒店平台（如九点英才网）与综合平台（如58同城、智联招聘）的结合使用。