针对学校招聘需求，以下是综合多个权威来源的软件推荐及使用建议：
一、主流综合招聘平台
BOSS直聘 - 优势：
支持直接与招聘方（HR或BOSS）沟通，适合互联网、金融等对反馈速度要求高的行业；覆盖全国企业，信息更新快。
- 适用人群：应届生及需快速了解岗位详情的求职者。
前程无忧（51job） - 优势：
覆盖中大企业校招，提供职位发布、简历筛选、面试指导等全流程服务；资源积累深厚，适合关注大企业合作机会的用户。
猎聘
- 优势： 定位中高端人才，社招岗位较多，适合有工作经验的求职者；支持视频面试，提升沟通效率。 二、垂直领域专用平台拉勾网
- 优势： 专注互联网行业招聘，垂直度高，适合互联网类校招；但覆盖城市有限，非一线城市信息较少。海投网/聚优校企
- 优势： 覆盖高校招聘信息，支持批量投递简历和参加校园宣讲会，适合高校学生。智联招聘/猎聘校园
- 优势： 中大型企业校招占比较高，提供线上线下结合的招聘方式。 三、其他实用工具 Offer职通车
招聘管理软件（如三茅招聘系统）：适合企业端高效管理招聘流程，实现多渠道简历收集、智能匹配及面试评价。
四、注意事项
信息筛选：
建议同时使用多个平台，通过对比筛选岗位质量与匹配度。
地域限制：
部分平台（如BOSS直聘）一线城市用户较多，若需关注二三线城市，可优先选择拉勾网或猎聘校园。
功能匹配：
应届生可重点关注求职辅助功能（如简历模板、面试技巧），企业则需关注招聘效率工具（如批量投递、视频面试）。
建议根据自身需求（如求职方向、所在城市、是否应届等）选择合适平台，并结合使用以提升效率。