一、综合类招聘平台
智联招聘 - 优势：覆盖超170万企业，提供职位发布、简历筛选、在线测评及HR服务，支持全球化招聘和AI智能匹配。
- 特色功能：4D看人全冰山人才评估模型，帮助企业精准筛选合适人才。
58同城
- 优势：整合招聘、房产、车贷等多元化生活服务，覆盖全国用户，提供一键发布职位、智能推荐及海量简历库。
- 特色功能：覆盖全行业的模板和工具，支持快速优化职位排名。
赶集网
- 优势：与58同城双平台接入，提供海量求职者资源，支持一键刷新和个性化模板发布。
二、垂直类招聘平台
BOSS直聘
- 优势：开创互联网直聘模式，支持求职者与招聘方直接沟通，跳过传统筛选环节，提升效率。
- 特色功能：AI智能匹配职位，大数据分析求职者背景，降低招聘成本。
用才宝
- 优势：由人社部门建设，连接企业、机构和个人，实现精准匹配和低成本招聘，适合人力资源服务机构和大型企业。
- 特色功能：全程免费服务，信息加密保障，支持跨地区招聘。
高才通
- 优势：专注硕博人才库，提供精准匹配服务，助力企业突破高端人才短缺问题。
三、工具辅助软件
智联测评
- 功能：建立人才测评数据库，采用"4D看人"模型评估候选人，提升招聘精准度。
三茅招聘管理软件
- 功能：统一简历格式，自动追踪和管理人才信息，生成招聘报表优化资源分配。
四、选择建议
企业用户： 优先考虑智联招聘、BOSS直聘或用才宝，根据规模和预算选择功能模块。 求职者
HR：智联招聘、58同城提供一站式管理工具，三茅招聘管理软件可提升筛选效率。
建议根据具体需求组合使用，例如企业同时使用智联招聘和BOSS直聘，求职者搭配高才通和58同城，以实现多渠道覆盖和精准匹配。