一、一体化人力资源管理平台
Moka - 市场领先招聘管理软件，集成人事、考勤、薪资等一体化功能，支持弹性工作制、加班管理等规则，自动关联考勤数据计算薪资，适合中大型企业。
- 优势：用户体验优秀，自动化程度高，减少手动操作错误。
考勤宝（如丁丁上班考勤）
- 专注服务行业（如建筑、服务行业），支持小时工、倒班人员等特殊工时记录，自动统计工资及工时，生成清晰月度报表，适合对考勤精度要求高的场景。
云考勤
- 提供实时打卡、批量处理功能，支持多维度数据分析，界面简洁易用，适合中小型企业快速实现考勤自动化。
二、专业考勤工资系统
全考勤加班工时自动计算工资软件
- 智能识别不同班次（如三班倒、晚班等），自动统计各类工时及加班时长，支持自定义工资公式（如工龄工资、迟到扣款等），适合制造业、服务业等需要精细核算的企业。
HR软件（如万商云集、超人HR）
- 除考勤功能外，还涵盖教务管理、数据分析等模块，适合教育机构、大型企业等需要多场景管理的企业。
三、轻量级与工具型软件
Excel
- 功能强大，可通过公式自动计算考勤数据、薪资扣款等，适合小型企业或对定制化需求高的场景。
钉钉/飞书
- 协同办公平台，支持移动端打卡，实时查看考勤数据，适合创意工作室、互联网企业等注重团队协作的团队。
四、其他推荐软件
考勤助手、上班考勤、喔趣考勤： 适合中小型企业，功能基础但覆盖常用考勤需求。 Kronos Workforce Ready
选择建议
中大型企业：优先考虑Moka、考勤宝等一体化平台，提升效率与合规性。
服务行业/特殊工时：选择支持灵活工时统计的软件，如全考勤或云考勤。
中小型创业公司：可结合Excel与轻量级工具（如钉钉），降低成本且灵活调整功能。
教育机构：推荐爱耕云等专注教育场景的管理系统，集成教学与考勤功能。
建议根据企业规模、行业特性及预算，结合软件功能匹配度进行选择。