申请嘉奖的程序可能因不同的奖项类型、申请主体和申请流程而有所差异。以下是一个通用的申请嘉奖程序，供您参考：
确定奖励类型
根据个人或组织的表现和贡献，确定适合的奖励类型，如奖金、晋升、荣誉称号等。
收集证明材料
收集相关的证明材料，如工作成绩、客户评价、同事推荐信、项目报告等，以证明自己的优秀表现或贡献。
撰写申请材料
撰写一份详细的申请材料，包括个人简介、工作成绩、具体贡献和奖励申请理由等。确保申请材料内容完整、真实、有说服力。
提交申请材料
将申请材料提交给相关的管理部门或评审委员会。例如，在行政机关，可能需要提交给人事部门或奖励评审委员会；在事业单位，可能需要提交给人事科或相关部门。
等待审批结果
等待管理部门或评审委员会的审批结果。在此期间，保持联系方式畅通，以便接收进一步的通知或安排面试、答辩等。
接受审核和反馈
如果申请需要经过多级审批，如部门经理、人力资源部、高层领导等，需按照流程逐步提交申请，并在每个阶段等待审批结果和反馈。
获得批准并授奖
一旦申请获得批准，由审核批准的部门或政府予以授奖和颁发奖金、获奖证书等。
建议
提前了解并遵守申请条件：在申请之前，仔细阅读相关的申请指南和要求，确保自己符合申请资格。
认真准备申请材料：确保申请材料内容详实、准确，能够充分展示自己的贡献和表现。
及时跟进申请进度：在提交申请后，主动与管理部门或评审委员会保持联系，及时了解申请进度和反馈。
希望这些信息对您有所帮助。如果有更多具体的问题或需要针对特定奖项的详细申请指南，请提供更多的背景信息。