根据招聘岗位类型和需求，以下是针对销售岗位的软件推荐及适用场景分析：
一、综合招聘平台
58同城 - 覆盖全国大中城市的招聘信息，适合中低端销售岗位，提供职位搜索、在线沟通等基础功能。
- 优势：用户基数大，覆盖行业广，适合急需招聘的企业。
猎聘
- 专注中高端人才招聘，适合技术型销售或管理型销售岗位，提供精准匹配和在线视频面试功能。
- 优势：用户活跃度高，企业可发布详细职位描述并筛选优质简历。
智联招聘
- 支持社会招聘、校园招聘及实习岗位，适合大型企业或需要稳定团队构建的企业，具备智能匹配和地理位置筛选功能。
- 优势：平台权威性高，适合中大型企业的系统性招聘需求。
二、垂直招聘平台
拉勾招聘
- 专注互联网行业，适合IT、金融等领域的销售岗位，提供行业资讯和在线面试工具。
- 优势：用户群体与行业匹配度高，适合技术型销售团队。
BOSS直聘
- 支持求职者与招聘方直接沟通，适合需要快速筛选简历的岗位，提供海量高薪职位信息。
- 优势：操作便捷，适合中小型企业。
三、其他推荐工具
德儒巴软件（RSTAB、RFEM等）：适合工程类销售岗位，需技术型销售团队。
山金软件： 专注财务软件领域，适合销售与财务相关的产品。 全程PES人才招聘系统
四、注意事项
企业定位：
明确销售岗位类型（如技术型、渠道型、管理型），选择匹配平台。
功能需求：
根据预算和流程复杂度，选择是否需要视频面试、在线测评等高级功能。
用户验证：
优先选择高权威性平台（如智联招聘、猎聘），降低招聘风险。
建议根据企业规模、预算及销售目标综合评估，可先在多个平台发布职位，再根据反馈调整策略。