根据搜索结果，以下是几款实用招聘软件的推荐及特点分析，供不同求职需求参考：
一、综合类招聘平台
BOSS直聘 - 核心优势：
支持与招聘方直接沟通（即时聊天、视频面试），信息更新快，适合互联网、金融、教育等领域，尤其适合急需反馈的应届生。 - 适用人群：求职者（尤其应届生）、企业用户（快速筛选简历）。
前程无忧（51job） - 核心优势：
覆盖中高端职位及校招信息，提供简历模板、面试技巧等求职辅助功能，依托大数据实现精准匹配。 - 适用人群：应届生、大企业求职者、需要职业咨询的用户。
智联招聘 - 核心优势：
用户基数庞大（超1.8亿），涵盖社会招聘、校园招聘、实习招聘等多板块，适合传媒、互联网等特定行业。 - 适用人群：求职者（尤其传媒、互联网从业者）、企业用户（广撒网式招聘）。
二、垂直类招聘平台
猎聘 - 核心优势：
专注中高端人才，提供专业猎头服务和职业发展咨询，适合有经验的专业人士。 - 适用人群：中高端求职者（如技术专家、管理人员）。
拉勾网 - 核心优势：
信息透明度高，聚焦互联网行业，提供薪资报告、行业动态，适合技术类求职者。 - 适用人群：互联网从业者、技术爱好者。
赶集网/赶集直招 - 核心优势：
覆盖本地生活服务类招聘，职位信息可靠，适合基层岗位求职者。 - 适用人群：蓝领工人、服务业求职者。
三、其他推荐工具
实习僧：专注大学生实习岗位，与高校合作紧密，安全性高。- 脉脉：职业社交平台，提供内推机会，适合人脉拓展。- 大街网：白领招聘为主，社交属性强，适合拓展人脉。
四、使用建议
应届生优先选择BOSS直聘（快速反馈）或前程无忧（校招资源）。- 技术类求职者可关注猎聘（行业匹配）或智联招聘（传媒资源）。- 基层岗位建议使用赶集网等综合平台。根据自身需求选择平台，并结合多渠道求职（如校园招聘、线下活动）提高成功率。