根据搜索结果，以下是性价比较高的招聘软件推荐，主要侧重免费或低成本服务：
一、综合类免费招聘平台
金专人才网 - 核心优势：
完全免费发布职位（不限数量、长期展示），支持免费沟通人才、智能匹配简历，无任何功能收费。
- 适用场景：中小型企业，尤其适合预算有限或急需招聘的企业。
快招易聘 - 核心优势：
覆盖近10万人招聘矩阵，通过公众号、视频号直播等渠道推广，套餐价格低至388元/月（含100+职位发布），性价比高。
- 适用场景：本地招聘、制造业、铝加工等特定行业，适合需要精准匹配的企业。
BOSS直聘 - 核心优势：
与大型央国企合作，岗位资源丰富（如国企党建岗），支持直接沟通，界面简洁操作便捷。
- 适用场景：大型企业招聘、互联网行业、求职者需快速对接时。
二、垂直领域高性价比平台
智联招聘 - 核心优势：
覆盖中高端岗位（如传媒、互联网），提供职业咨询、简历指导等增值服务。
- 适用场景：中大型企业、传媒行业求职者，但需注意HR回复速度可能较慢。
前程无忧 - 核心优势：
企业资源广泛（大型中小型企业兼顾），兼职机会多，用户体验优化较好。
- 适用场景：南方企业、中小型兼职岗位，适合注重稳定性和资源多样性的企业。
猎聘 - 核心优势：
专注中高端人才，适合有经验求职者，但需通过严格筛选。
三、其他低成本渠道
校园招聘：通过高校合作直接联系毕业生，费用为零，适合高校周边企业。
社交媒体招聘：利用微信、微博等平台宣传，成本低且覆盖范围广。
总结建议
中小型企业优先选择 金专人才网或 快招易聘，主打免费高效率。
大型企业或特定行业可考虑 BOSS直聘或 智联招聘，但需平衡成本与服务质量。
求职者可根据行业需求和岗位类型，灵活选择上述平台，并结合线下渠道（如招聘会、HR推荐）提高成功率。