Boss直聘：
需要双方聊天后，征求对方同意后才能发送简历，且没有设置简历分类，导致花费的时间成本较高。此外，精准搜索功能需要付费。
58同城：
虽然基础岗位较多，学历门槛较低，但企业资质审查不严谨，存在鱼龙混杂的情况。企业可以通过购买会员服务来发布职位和搜索人才库。
前程无忧：
以报纸招聘为主，网站上的职位多为免费赠送与补充服务，导致反馈率较低。企业可以选择成为正式会员来提高招聘效果。
智联招聘：
虽然可批投，能看到进度，但打招呼的垃圾信息较多，专业性、针对性较弱。企业可以通过购买会员服务来提高招聘效果。
猎聘：
岗位薪资普遍较高，大公司和中高层招聘较多。平台有自己的猎头团队，可以直接看到HR信息，效率较高。企业可以通过购买会员服务来提高招聘效果。
脉脉、拉勾网、中华英才：
这些平台的具体收费情况未详细说明，但一般招聘网站会通过企业会员服务、广告展示等方式盈利。
领域灵工、蜜蜂灵工、雇佣宝：
这些灵活用工平台通常会根据服务的类型和规模采取手续费比例、会员费、包月费用或定制方案等收费模式。
吉鹿力招聘网：
具体收费情况未详细说明，但一般招聘平台会通过企业会员服务、广告展示等方式盈利。
歪伯乐：
基于新浪微博和腾讯微博的社交招聘求职应用服务工具，具体收费情况未详细说明。
抖音招聘小程序：
开发费用根据开发方式而定，选择模板开发或定制开发，费用从几百元至几万元不等。
建议：
对于需要精准搜索和高效沟通的企业，可以考虑购买Boss直聘或猎聘的会员服务。
对于需要广泛发布职位和吸引大量求职者的企业，58同城和前程无忧的会员服务可能较为合适。
对于需要灵活用工服务的企业，可以选择领域灵工、蜜蜂灵工或雇佣宝等平台，具体收费模式需根据企业需求而定。
对于需要开发抖音招聘小程序的企业，开发费用需根据所选开发方式详细咨询相关服务商。