公司在招聘过程中通常使用以下几种软件：
综合类招聘平台
智联招聘：覆盖全国多个城市，合作企业超千万，提供海量高薪岗位，支持在线沟通和快速回复，适合各行业求职者。
拉勾招聘：专注于互联网和科技行业，主打大厂直招，平台仅允许企业BOSS或HR入驻，严格限制中介，保障信息真实性，支持视频面试和职业测评。
前程无忧：老牌招聘网站，覆盖公司较全面，综合性强，能满足大部分同学的岗位需求，企业质量相对较好。
BOSS直聘：以中小型企业为主，可以直接和HR像聊天一样沟通，效率高，回复最快速，但需注意信息真实性和岗位质量。
垂直领域/特色平台
赶集直招（原赶集网）：主打蓝领岗位，企业直接招聘，无中介费用，支持一键投递简历和老板直聊。
简工招聘：主打高性价比匹配，支持企业多职位发布和求职者智能推荐，尤其适合中小企业和初创公司。
云厅招聘：提供一键求职功能，根据定位、专业和意向智能推荐岗位，支持在线面试和实时沟通。
招聘管理系统
北森：提供全面的人才测评系统，帮助企业在招聘过程中准确识别优秀应聘者，并将测评结果作为基本的人才数据保存下来。
选才：通过科学的人才测评体系和岗位匹配度测试，帮助企业选择合适的人选，降低错误雇佣的风险。
其他工具
Deepseek：结合AI技术，通过公司官网进行招聘，能够快速筛选简历。
建议
企业在选择招聘软件时，应根据自身需求和行业特点进行选择。对于大中型企业，建议使用综合性强、企业审核严格的平台，如智联招聘和拉勾招聘。对于中小企业和初创公司，可以考虑使用高性价比匹配和智能推荐的简工招聘和云厅招聘。此外，利用招聘管理系统如北森和选才，可以更高效地进行人才筛选和评估，提升招聘质量。