涉企错案纠正程序一般包括以下步骤：
收集证据
首先要收集相关的证据，包括事实资料、文件记录、相关人员口供等，确保有充分的证据来支持纠错的必要性和合理性。
分析问题
对收集到的证据进行分析，找出问题的根源和具体表现，确定需要纠正的错误内容。
制定纠错方案
在分析问题的基础上，制定出具体的纠错方案，包括纠正错误的方式、时间节点、责任人等具体内容。
沟通协调
与相关责任人进行沟通，明确纠错的目的、内容和要求，确保相关人员理解并配合纠错工作。
实施纠错
按照制定的方案和时间节点，实施纠错工作，确保错误得到及时纠正。
监督检查
在纠错过程中，要进行监督检查，确保纠错工作按照计划进行，达到预期效果。
总结反思
在完成纠错后，要及时总结经验教训，找出不足之处并改进，为日后避免类似错误提供经验支持。
此外，对于涉企错案，还可以参照以下程序：
实行错案责任追究制
人大常委会做出实行错案责任追究制规定，明确追究范围、程序、责任、方法等事项。
公安司法机关组织对错案责任追究规定的宣传和学习，制定落实措施，明确办案责任。
认定错案
可向执法机关提出错案追究的意见和建议。
责任追究
追究办案人员责任；其他人员按干部管理权限处理。
实施监督
执法单位对错案责任不追究或处理不适当时，人大常委会主任会议可采取听取有关情况的汇报，也可以询问和质询，或向发生错案的有关部门发出执法监督书，责成其依法纠正和处理。
这些程序旨在确保涉企错案得到及时、公正的纠正，并防止类似错误再次发生。