红海云 特点：
红海云是中国领先的新一代人力资源管理一体化综合解决方案提供商，核心产品红海HCM系统涵盖人力资源业务12大模块，百余项功能一体化布局，具有业内领先的灵活性和可扩展性。红海云还提供PaaS平台、Open API平台、自动化运维平台等底层数字化配套体系。
织信Informat
特点： 织信Informat是一款人事管理软件，使用方便，具备可视化的搭建功能，适用于人事管理及客户管理，同时支持项目管理和流程审批管理，注册即可免费使用。北森Beisen
特点： 北森Beisen在管理平台中处于领先地位，提供从员工招聘入职到管理、人事档案管理、薪酬和考勤管理等一系列数字化操作，能够快速提升整个人才管理系统和人力资源办事效率。肯耐珂萨knx
特点： 肯耐珂萨knx实现一体化操作，融合人力管理资源和数字技术，提供智能化分析，获得用户高度认可。SAP思爱普
特点： SAP思爱普是一款德国的软件，全球使用量高，声誉强，适用于各种行业的企业，能够进行数字化平台集成，连接企业各个业务链。用友、i人事（saas）、金蝶、浪潮
特点： 这些国产软件基本能跟上国外软件的步伐，用友和金蝶将ehr系统集成到ERP中，功能较简单但名气大，价格偏高。专业厂商如汇通科技、铂金、人众、i人事等各有优势。Oracle Peoplesoft
特点： Oracle Peoplesoft是国外强大的综合性人力资源管理软件，功能全面，但价格较高。workday
特点： workday是基于云的人力资源管理软件，正在迎头赶上，功能强大，但具体信息较少。Taleo
特点： Taleo是招聘模块做得比较好的云产品。success
特点： success是另一款综合性人力资源管理软件。 建议 选择合适的人事行政软件时，企业应综合考虑以下因素： 功能需求
操作便捷度：系统操作是否简单，上手难度是否低，是否支持多人协作。
安全性稳定性：软件的安全性是否足够，是否有数据备份和恢复功能。
成本：软件的价格是否合理，是否提供二次开发及后续维护。
供应商实力：供应商是否有行业案例经验，是否提供充分的客户调研。
根据这些因素，企业可以筛选出最适合自己的软件，以提高人力资源管理的效率和效果。