委任干部程序通常包括以下几个步骤：
提供拟任职人选
通过行政领导提名、党组织推荐、群众民主推荐、个人自荐等方式提出拟任职人员名单。
考察
人事部门对拟任职人员的任职资格、条件、能力和表现进行全面考核。必要时，可以进行测验或考试。对拟任领导职务的，还应广泛征求群众意见，必要时可以进行民主评议或民意测验。
决定任命
任免机关根据公务员管理权限和上报材料，集体讨论，作出任职决定。按规定需报上级主管部门批准和备案的，还要呈报上级主管部门批准或备案。
下发任职通知
由任命机关发布任职决定，委任领导职务的，要颁发任命书，并通知任职人员到职。
任职的各项程序完成后，要对有关材料进行整理归档。
这些步骤旨在确保干部选拔任用的公正性、民主性和科学性，通过全面考察和集体讨论，选拔出德才兼备的干部。