提拔副科级干部通常需要经过以下程序：
酝酿环节
由单位主要领导向县委推荐，或者由县领导向县委推荐。
民主推荐
通过组织推荐和群众推荐相结合的方式，广泛听取各方面的意见和建议。民主推荐的结果将作为选拔干部的重要参考依据。
资格审查
在民主推荐的基础上，组织部门会对推荐人选进行资格审查。审查内容包括干部的任职年限、学历、政治素质、工作业绩等方面，确保推荐人选符合提拔副科级干部的条件和要求。
组织考察
组织考察是对干部进行全面了解和评价的重要环节。考察组会通过个别谈话、查阅资料、实地走访等方式对候选人进行考察。
确定对象
根据民主推荐和考察情况，县委组织部会确定拟提拔人选，并形成初步名单。
讨论决定
将拟提拔人选提交给相关部门和领导进行讨论，如县委常委会、五人小组会等，形成统一意见。
任前公示
对拟提拔人选进行为期七天的任前公示，接受社会的监督和反馈。
任职
公示无异议后，由县委组织部行文任命，或者通过选举等合法手续任命。
这些程序确保了提拔过程的公正性、民主性和合规性，旨在选拔出真正有能力、有德行的干部。建议在提拔过程中，所有参与者应严格遵守相关规定，确保每一步骤的透明和公正。