教师转行的程序可以根据不同情况有所差异，但大致可以遵循以下步骤：
自我评估
审视自己的兴趣、技能和职业目标，确定想要转行的领域。
市场调研
研究目标行业的需求和就业前景，了解所需的专业知识和技能。
技能提升
根据目标行业的要求，参加相关培训课程或自学，提升自己的专业技能。
获取证书
考取目标行业所需的资格证书，增加就业竞争力。
建立人脉
通过参加行业活动、加入专业社群等方式，扩大人脉网络。
准备简历
更新简历，突出与目标行业相关的教育背景、工作经验和技能。
求职申请
积极投递简历，参加招聘会，争取面试机会。
面试准备
针对目标行业的特点，准备面试内容，包括行业知识、实际案例等。
职业规划
在转行初期，制定短期和长期职业规划，逐步实现职业目标。
适应新环境
入职后，积极适应新环境，与同事建立良好关系，尽快融入团队。
此外，如果是教师在不同学校之间调动，还需要遵循以下程序：
提交申请
教师向编制学校提交《中小学教师转岗分流到董家中学（尚庄校区）任教申请表》及相关材料。
资格复审
成立转岗分流工作领导小组，抽调相关工作人员进行审核。
办理聘用手续
学校根据岗位等级职数进行聘用，并到市教体局人事股和市人社局办理相关手续。
办理工资手续
学校为新教师申报并录入工资信息，市人社局工资股进行初审和复审，最后学校存档。
这些步骤可以帮助教师系统地规划并实施转行计划，提高转行的成功率和效率。建议教师在转行过程中保持积极主动的态度，充分利用各种资源，做好充分的准备。