就业协议的签订程序一般包括以下几个步骤：
毕业生填写就业协议书
毕业生本人需要认真填写就业协议书内本人填写的内容，包括个人信息、应聘意见等，并签名。
用人单位签署意见并加盖公章
毕业生将填写好的就业协议书转交给用人单位，用人单位需签署意见并加盖单位公章。这一环节旨在确保用人单位对毕业生的接收意向和法律责任的确认。
学校签署意见并加盖公章
用人单位或毕业生本人将就业协议书交至学校，学校相关部门（如毕业生就业指导中心、院系等）签署意见并加盖公章。这一步骤是确认毕业生就业意向和纳入就业计划的必要环节。
就业协议书交换与留存
就业协议书一般分为四份，毕业生、用人单位各留一份，学校留两份。毕业生需将签署好的就业协议书交回学校，学校将相关信息录入毕业生就业管理系统。
其他相关手续
若毕业生到特定类型的企业（如民营企业、国有企业）就业，可能需要经过更复杂的审批流程，包括用人单位上级主管部门的批准或当地人才服务中心的审批。
履行协议义务
毕业生和用人单位签署协议后，需按照协议要求履行各自的义务，如毕业生按时到岗、完成工作任务等。如有争议，双方应通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决。
建议在签订就业协议前，毕业生和用人单位应充分沟通，明确各自的权利和义务，确保协议的合法性和有效性。同时，毕业生应仔细阅读并理解协议内容，避免因误解或隐瞒信息而产生违约风险。