程序员综合面试是一种 评估求职者多方面才能的面试方式。它通常由来自不同部门或岗位的面试官组成，通过面试提问、测试、小组讨论、角色扮演等多种形式，全面判断求职者的综合分析能力、计划组织协调能力、言语理解与表达能力、应变能力、人际交往的意识与技巧、求职动机与拟任职位的匹配性、自我情绪控制能力、举止仪表以及专业能力。
综合面试的目的在于全面了解申请人的个人情况、职业适应性、沟通技巧、思维敏捷度、团队合作能力、解决问题能力等多个方面，以便做出更准确的录用决策。
在综合面试中，可能会涉及以下一些常见问题：
基础知识：
包括变量和数据类型、循环和条件语句、函数和方法、面向对象编程、异常处理等。
算法与数据结构：
如数组、链表、栈和队列、二叉树、二叉搜索树、哈希表、排序和搜索算法、动态规划和贪心算法等。
编程语言：
熟悉的编程语言及相关技术栈，如Java特性、多线程编程、异常处理、内存管理和垃圾回收等。
系统设计：
如何设计在线购物系统、社交网络平台、电影订票系统、实时聊天应用、分布式系统等。
项目经验：
在之前的项目中承担的角色、遇到的挑战和问题、解决方法、使用的工具和技术、项目质量和稳定性保证、团队合作经验等。
建议求职者在准备综合面试时，可以针对以上方面进行系统的复习和准备，同时注重提升自己的实际项目经验和解决问题的能力，以便在面试中能够充分展示自己的综合素质和专业能力。