考察结束后，通常需要遵循以下程序：
总结考察情况：
将考察结果整理成书面材料，包括被考察人的述职报告和相关部门的意见表格。
决策环节：
将考察材料提交给党委或党组进行讨论，并需要达到三分之二以上的参会人员同意。
公示：
进行任前公示，通常为一周时间，以确保透明度。
任免文件：
根据考察和公示结果，拟写干部任免文件，并由相关部门发文。
体检：
考察合格人员可能需要参加体检。
办理相关手续：
公示期满无异议后，按照相关规定办理聘用或调动手续。
这些程序可能因具体情况和组织要求的不同而有所调整。建议您根据实际情况，参照以上步骤进行操作。