教师就业程序通常包括以下几个步骤：
获得教育学位
获得教育学或相关领域的学士学位，某些职位可能需要教育硕士学位。
教育实习
完成教育实习，以获得实际教学经验。
教师资格考试
通过国家或地方教育部门的教师资格考试，包括笔试和面试，测试教育理论、学科知识及教学能力。
获得教育许可证或证书
完成必要的教育课程并通过考试后，获得教育许可证或证书。
寻找教职机会
在学校、大学、职业学校、私立学校、国际学校等地寻找教师职位。
面试和录用
通过面试、试讲等环节获得教师职位，对于公立学校教师职位，可能需要参加教育局组织的教师招聘考试。
持续学习和专业发展
参加教育培训和研讨会，不断提升教学技能，更新知识和技能，以适应教学需求的变化。
建立师生关系
关注学生学习和发展，建立良好的师生关系。
办理入职手续
对于新入职的教师，需要办理入职手续，包括岗前培训、劳动合同管理及相关规定、档案管理等。
入编手续
教师入编需要办理入编手续，包括参加编制考试且通过、单位组织排队打分、填表等。
建议：
教师资格证是成为教师的必要条件，考生需通过相关考试并取得合格证明。
教师招聘考试通常包括笔试和面试，考生需关注当地教育局发布的招聘信息，并做好充分准备。
在整个求职过程中，持续学习和专业发展是提升自身竞争力的关键。