程序员职业的衰落是一个复杂的现象，涉及多个因素。以下是一些主要原因：
人员过剩：
互联网和移动互联网的快速发展导致大量大学毕业生和非科班背景的人自学或通过培训机构进入编程行业，使得程序员人数激增。当行业前景不佳时，人才过剩的问题尤为明显。
行业饱和：
随着市场的饱和，新的软件开发和智能硬件开发需求减少，大公司已经完成了大部分开发工作并裁员，导致程序员难以找到新的工作机会。
技术更新迅速：
技术栈变化快，许多程序员未能及时更新和学习新技术，导致他们的技能迅速贬值。开源社区和云化使得许多技术变得廉价，进一步压缩了程序员的生存空间。
市场和需求变化：
房地产行业的萧条和经济大环境不佳导致对软件开发人员的需求减少。同时，各行各业都在转向数字化，但数字化核心的软件开发需求并没有显著增加，反而呈现饱和状态。
技术神话的终结：
过去20年间，互联网行业的高速发展使得程序员被极度追捧，但现在这种趋势正在改变。投资者对互联网管理层施加压力，要求提高效率，导致裁员潮的出现。
程序员队伍官僚化：
许多互联网软件企业盈利能力差，但仍在疯狂烧钱。软件队伍官僚化，程序员效率低下，导致公司在开拓TOB市场时失败。此外，程序员形成小团体，追求自身利益最大化，技术复杂化超前化，但也损害了投资人的利益。
自动化和人工智能的影响：
虽然自动化工具和人工智能技术的发展可能会替代一些编程任务，但目前这些技术仍处于早期阶段，且有其局限性。程序员的工作不仅仅是编写代码，还包括理解需求、设计系统架构、测试和调试等，这些任务难以被自动化工具完全替代。
工作态度和更新能力：
许多程序员未能及时更新和学习新技术，工作态度不端正，缺乏敬业精神和投入度，导致他们在竞争中处于劣势。
综上所述，程序员职业的衰落是多种因素共同作用的结果，包括人员过剩、行业饱和、技术更新迅速、市场和需求变化、技术神话的终结、程序员队伍官僚化、自动化和人工智能的影响以及工作态度和更新能力等。尽管如此，随着数字化的深入，程序员的岗位需求仍然存在，但程序员需要不断提升自己的技能和创新能力，以适应行业的变化和需求。