社会保险处理程序通常包括以下几个步骤：
社保开户
准备开户资料，包括营业执照副本复印件、组织机构代码证复印件、法定代表人身份证复印件、银行开户许可证复印件等。
前往当地社保局开户服务窗口办理开户手续，并领取《社保登记证》。
提交材料
用人单位需携带营业执照、组织机构代码证书、相关核准执业证件、参保人员身份证复印件等，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
个人办理社保时，需携带户口本、身份证、一寸照片等相关材料，前往户口所在地社保局办理。
社保部门审查
社保经办机构在收到申请后，应在十五日内进行审核，并发放社会保险登记证件。
社保部门会对提交的材料进行审查，确保信息的真实性和完整性。
办理社保登记
用人单位在成功开户后，需为员工办理社保登记，包括录入员工信息和缴纳社保费用。
员工需提供身份证号码等相关个人信息，以便社保部门建立个人社保账户。
缴纳社保费用
用人单位需按照当地的社会保险基数为员工缴纳社会保险费，可以通过银行代缴或现场缴费的方式。
员工个人也需按时缴纳个人应缴的社保费用。
审核与记录
社保经办机构会定期对社保数据进行稽核，确保数据的准确性和合法性。
对于社保登记事项发生变更或用人单位依法终止的，应及时办理变更或注销手续。
领取社保卡
办理完社保登记后，员工可以领取社保卡，用于享受社会保险待遇。
建议：
用人单位应提前准备好所有必要的材料，确保流程顺利进行。
员工在办理社保时，应确保个人信息的准确无误，以便顺利享受社保待遇。
社保办理过程中如遇问题，可及时咨询当地社保经办机构或相关部门获取帮助。