讲座培训程序是指为了组织一次讲座或培训活动而制定的一系列步骤和流程。这些步骤旨在确保活动的顺利进行，并达到预期的教育和培训效果。讲座培训程序通常包括以下几个关键步骤：
前期准备
确定主题内容：明确讲座或培训的主题、目的和预期结果。
确定时间地点：选择合适的时间和地点进行活动。
确定主讲人：邀请合适的讲师或专家进行授课或讲座。
确定参与人员：统计预计参加讲座或培训的人数，并联系相关参与者。
场地布置：根据活动需求进行会场布置，包括设备、资料等。
宣传与邀请：通过不同渠道进行宣传，并发送邀请函或通知。
讲座实施
制定讲座计划：根据学校的实际情况，制定可行性方案。
与客户沟通：确定讲座的时间、地点、人数、会议内容。
评估预计参加人数：评估预计参加讲座的人数，以及讲座后的报名情况。
正式发布会前检查：提前一到两个小时检查一切准备工作是否就绪。
会议期间管理：将会议议程精确到分钟，并制定意外情况补救措施，确保一人盯一个客户。
现场报名：合理分配现场报名人员，积极跟踪，促单，压单，成单。
活动后期
清理教室：活动结束后，清理教室。
活动总结与反思：进行活动总结与反思，向新闻中心索要照片，根据讲座效果决定是否推送反馈微信和海报。
报帐：联系秘书处报帐，包括照片、已批策划、发票、总结等。
讲座宣传
多渠道宣传：通过学院网站、海报、展板等多种渠道进行宣传。
讲座互动
安排互动环节：在讲座过程中安排互动环节，如游戏、问答等，以提高参与者的参与度和兴趣。
讲座总结
收集反馈意见：讲座结束后，对讲座效果进行调查，收集反馈意见。
总结与改进：根据反馈进行总结，为下一次讲座提供改进建议。
这些步骤可以根据具体情况进行调整和优化，以确保讲座或培训活动的成功举行。