人才房配租程序通常包括以下几个步骤：
申请登记
单位申请：意向申请人所在用人单位登录相关管理系统，上传统一社会信用代码证或组织机构代码证、实际经营地址证明承诺、纳税地证明、办理专员身份证等证明材料，注册单位账号，审核通过后录入申请人才住房人员名单。
个人申请：符合人才住房分配范围及条件的申请人，登录系统填报申请信息、上传证明材料。
单位初审、公示
用人单位对本单位申请人填报的信息和申请材料原件进行审验，并在单位范围内公示一定天数（如3个工作日）。
资格审核
人力资源社会保障部门及各有关部门根据各自职能，在规定时间内进行人才资格审核确认，包括户籍、婚姻、人才资格、合同签订、社保缴纳、纳税以及住房补贴享受等情况的审核。
补正复核
对审核中发现的问题进行补正，并进行复核。
查重公示
对申请人的资格进行查重，并在一定范围内进行公示。
轮候选房
根据申请人的资格和排序，进行轮候选房。
签约备案
选房后，申请人进行签约备案。
建议：
申请人应提前了解并准备好所有必要的证明材料，确保申请过程顺畅。
用人单位应严格按照规定的流程进行申请和审核，确保申请信息的真实性和完整性。
相关部门应加强审核力度，确保人才房配租的公平性和公正性。