正科级同级转任的程序主要包括以下几个步骤：
套转程序
主任科员：任职时间三年以上的主任科员，如果表现较好，可以直接套转为二级主任。
实职正科：一般应直接套转为二级主任科员，但如果任正科实职时间较长且表现优秀，可以套转为一级主任科员。
职级并行晋升
一次晋升：任正科满三年以上，可以升一级主任科员。
二次晋升：如果任正科满十年且单位有空缺的四级调研员职级，可以在一次晋升的基础上再晋升一次，晋升为四级调研员。需要注意的是，两次晋升后，原来任正科的时间归零，从晋升为四级调研员时重新计算任职时间。
转任程序
资格审核：转任需要经过资格审核，包括工作经历、专业技能证明等，确保符合新岗位的资格要求。
背景调查：可能需要进行背景调查，以确保转任的公务员符合相关法规和道德标准。
提出申请：需要由公务员本人提出申请，并经过所在单位和接收单位的同意。
人事部门备案：最终由人事部门进行备案，完成整个转任程序。
建议：
如果有晋升的机会，可以考虑按照职级并行的方式进行晋升，这样可以在保留正科级职务的同时，提升职级。
如果希望转任到其他体系，如从政府机关转至事业单位，需要提前了解并遵循相关的转任程序和规定，确保转任过程顺畅。