程序员加班严重的原因是多方面的，主要包括以下几点：
工作任务繁重和需求变化快
程序员的工作任务通常非常繁重，需要处理大量的技术问题。
项目需求变化快，尤其是在初创公司或项目紧急时期，程序员需要不断调整计划以应对这些变化。
公司文化和竞争压力
在一些公司，加班被视为一种表现工作态度的方式，员工为了表现自己的敬业精神，往往会主动加班。
面对激烈的市场竞争，公司为了提高竞争力，也会要求员工加班。
某些公司存在“加班文化”，如果别的程序员留下来加班，而某位程序员没有加班，会感觉和这个公司格格不入。
技术能力和工作效率
有些程序员认为，通过加班使用公司的仪器设备，做好想做的事情，不但能给公司创造效益还能提升自己的能力，不会觉得是自己亏了而是觉得自己赚了。
技术更新迅速，程序员需要不断学习新的编程技能以保持竞争力，这也可能导致加班。
项目上线前的冲刺
当项目临近上线的时候，程序员需要处理大量的测试和bug修复工作，这通常需要加班完成。
工作评估不准确
在项目开始阶段，项目经理很难对工作量进行准确评估，导致项目实际工作量超出预期，从而使程序员不得不加班。
突发情况和紧急任务
软件开发过程中，突发情况多，需要随时加班加点完成任务，工作时间不固定。
个人职业发展
有些程序员为了保持自身技术的前瞻性，下班后还需要学习新的框架和技术知识，这也可能导致加班。
经济压力
在中国，许多程序员承受着来自生活成本的巨大压力，尤其是在一线城市，房价高昂，子女教育等问题使得大部分人需要通过加班来提升自身收入。
综上所述，程序员加班严重的原因是多方面的，包括工作任务繁重、需求变化快、公司文化和竞争压力、技术能力和工作效率、项目上线前的冲刺、工作评估不准确、突发情况和紧急任务、个人职业发展以及经济压力等。要解决程序员加班问题，需要从公司文化、项目管理、技术更新、工作评估等多个方面入手，创造一个更加合理和高效的工作环境。