公务员调任程序一般包括以下步骤：
根据工作需要确定调任职位及调任条件
确定需要调任的职位和具体的调任条件，这是调任流程的基础。
提出调任人选
根据确定的调任职位和条件，提出合适的人选。
征求调出单位意见
向拟调任人员原所在单位征求对其的考察和评价意见。
组织考察
对拟调任人员进行全面考察，包括民主测评、个别谈话、实地考察等，确保其符合调任条件。
集体讨论决定
将考察结果提交给相关部门或领导集体讨论，最终确定是否予以调任。
调任公示
将确定的调任结果进行公示，接受社会的监督和反馈。
报批或者备案
将调任结果和相关材料报请上级主管部门或相关部门进行审批或备案。
办理调动、任职和公务员登记手续
完成调动手续，办理新的任职手续，以及公务员登记等后续工作。
这些步骤旨在确保调任过程的公正性、透明性和合规性，保障调任人员的合法权益和调入单位的实际需求。